SÃO PAULO – O site de carreiras e empregos Monster.com começa a selecionar seu gerente-geral no Brasil – usando o próprio Monster. 

O site em português para o Brasil funciona desde o final do ano passado, em versão beta. A operação ainda é conduzida a partir da sede, em Nova York, e será instalada em São Paulo no começo do ano, com a inauguração do escritório. Agora, o Monster.com decidiu iniciar o processo de seleção. 

Primeiro será escolhido o gerente-geral (country manager na nomenclatura da corporação), que participará da escolha do diretor de marketing e vendas e do gerente de vendas. O site não cobra nada dos candidatos a emprego que postam seus currículos, e faz receita com a venda de serviços para as empresas que buscam profissionais. 

Segundo a empresa, o Monster Brasil teve 925 mil visitas de janeiro a julho de 2008, com 3,1 milhões de page views. Isso gerou o cadastro de 108 mil candidatos, dos quais 36 mil postaram seus currículos e 45,8 mil criaram perfis completos para a visitação de possíveis empregadores. 

Contratar executivos com a própria ferramenta é um costume do Monster. Por exemplo, Kleiton Ferreira da Costa Silva, gerente do SAC do site para países de língua portuguesa em Montreal (Canadá), foi selecionado para o cargo justamente porque inscreveu seu currículo no site no começo do ano.

Fonte: Info